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Recruitment

Recruitment(採用について)

技能実習生、特定技能外国人の採用をご検討中のお客様は、お気軽に当機関へお問合せ下さい。お問合せ頂きましたら、雇用条件書(デマンドレター)をお送りいたしますので、お客様の採用に関する諸条件等をご記入ください。
その後、当機関にて貴社の雇用条件に該当する候補者を選択し、履歴書等をお送りいたします。
お客様にて書類選考をして頂き、その後面接となります。
「採用までの流れ」

採用に関する以下の諸条件を事前にご提示頂く必要があります。
1.主な業務内容
2.採用者数
3.職種
4.基本給
5.就業日数
6.就業時間
7.契約期間
8.食事手当
9.寮費
10.航空券
11.就労予定日
12.その他の条件等


書類:
貴社からご提示頂いた採用条件に沿った人材をご提案できる場合は、直ちに手続きを開始いたします。ご提案が難しい場合には、その理由と改善のご提案を直ちにご連絡いたします。
弊社のご提案に同意頂けた際には、以下の書類をご用意頂く必要があります。
1.雇用条件書(デマンドレター)
2.委任状
3.雇用契約書
4.協定書
5.保証書
6.作業現場の写真

技能実習生雇用条件書(サンプル)

特定技能外国人雇用条件書(サンプル)